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      8月10日上午，集團公司黨委副書記李海洲、黨委組織部部長孫秀華一行到物流公司開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人才工作調(diào)研。物流公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室及所屬分公司主要負(fù)責(zé)人、職工代表參加調(diào)研會。

      會上，調(diào)研組詳細(xì)聽取了物流公司黨委書記、董事長李占國關(guān)于2022年以來公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體運行情況、國企改革三年行動和公司年度重點工作完成情況、干部人才梯隊建設(shè)情況的匯報。物流公司總經(jīng)理喬存學(xué)就公司經(jīng)營管理工作做了匯報，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別匯報了分管工作開展情況。

      孫秀華肯定了物流公司的發(fā)展和員工素質(zhì)的提升，并對物流公司的發(fā)展提出兩點建議：一是對標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)外市場化企業(yè)尋找差距，彌補不足。二是注重服務(wù)大局、貢獻大局，助推集團公司“三六五”發(fā)展戰(zhàn)略實施。

      李海洲要求，一是按照集團要求完善中層干部選拔任用相關(guān)制度，嚴(yán)格干部選拔，對個人負(fù)責(zé)，對團隊和公司負(fù)責(zé)。二是對于優(yōu)秀人才的選拔從政策上傾斜，強化工作力度，加強人員配備，形成公平、公正、公開的選人用人良好氛圍。三是強化黨建工作，以黨建領(lǐng)跑工程為抓手，發(fā)揮黨委書記帶頭引領(lǐng)作用，推動公司經(jīng)營、文化建設(shè)和選人用人各項工作。

       李占國代表干部職工對集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持表示由衷的感謝。同時他表示一定要緊跟集團公司發(fā)展的節(jié)奏和步伐，加快制度對接、體制機制對接、文化對接和業(yè)務(wù)對接，努力在短時間內(nèi)把各項工作提高到一個新水平，確保全年經(jīng)營目標(biāo)和重點工作任務(wù)的全面完成。